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Catálogo de ocupaciones

Ocupacions

Gerent/a de servicio público de empleo

Últimos datos disponibles: diciembre 2024 (incluye datos acumulados de los últimos 12 meses)

Otras denominaciones:
Gerente de dwp Gerente de asesoramiento de carreras Gerente de centro de empleo Gerente de centro de empleo plus Gerente de servicio nacional de carreras Gerente de servicios de empleo Gerente de servicios públicos de empleo Gerente del departamento de trabajo y pensiones

Los/as directores/as de servicios públicos de empleo supervisan las operaciones de una agencia de empleo pública. Supervisan al personal que ayuda a encontrar empleo o proporcionan orientación profesional.

Tareas

Las tareas incluyen -
(a) Planificar, dirigir y coordinar el funcionamiento general de una empresa u organización;
(b) Revisar las operaciones y resultados de la empresa u organización y reportar a juntas directivas y órganos de gobierno;
(c) Determinar objetivos, estrategias, políticas y programas para la empresa u organización;
(d) Proporcionar liderazgo y gestión general a la empresa u organización;
(e) Establecer y gestionar presupuestos, controlar el gasto y garantizar el uso eficiente de los recursos;
(f) Autorizar recursos materiales, humanos y financieros para implementar políticas y programas organizativos;
(g) Monitorear y evaluar el rendimiento de la organización o empresa frente a los objetivos y políticas establecidos;
(h) Consultar con el personal subordinado sénior y revisar recomendaciones e informes;
(i) Representar a la organización en ocasiones oficiales y reuniones de junta, en negociaciones, en convenciones, seminarios, audiencias públicas y foros;
(j) Seleccionar o aprobar la selección de personal sénior;
(k) Garantizar que la organización cumpla con la legislación y regulaciones relevantes.

Conocimientos

  • Gestión y administración
  • Derecho
  • Ciencias políticas y educación cívica

Competencias técnicas

  • Cumplir con los procedimientos operativos
  • Planificar eventos y programas
  • Colaborar y establecer relaciones
  • Supervisar un equipo o grupo
  • Desarrollar relaciones profesionales o redes

Competencias digitales

No se han encontrado competencias o conocimientos de la ocupación. Solo se muestran competencias y conocimientos de una ocupación si son relevantes y solicitados por las empresas en sus ofertas.

Competencias personales

  • Apoyar a los demás
  • Comunicar
  • Procesar información, ideas y conceptos

Grupos profesionales de la ocupación

Directores/as y gerentes

Directores/as ejecutivos/as, personal directivo de la administración pública y miembros del poder ejecutivo y de los cuerpos legislativos

Directores/as generales y gerentes generales

Directores/as generales y gerentes generales

¿Quieres conocer la demanda de esta ocupación en el mercado?

Contratos y personas demandantes en el último año en el Barcelonés

Directores/as generales y gerentes generales

306

Número de contratos en el Barcelonés

57,52%

Porcentaje de contratos en Cataluña

-15,24% Variación interanual de contratos en el Barcelonés

83,99%

Contratos indefinidos sobre el total de contratos en el Barcelonés

8,17%

Contratos a tiempo parcial

1,07% Índice de rotación

173

Media de demandantes en el Barcelonés

4%

Variación interanual de demandantes en el Barcelonés

Fuente de datos: Observatorio del Trabajo y Modelo Productivo de la Generalitat de Catalunya

El mercado para este perfil está contratando

Contratos en el Barcelonés durante el último a�o por sexo y edad

Contratos según sexo en el Barcelonés.

Directores/as ejecutivos/as, personal directivo de la administración pública y miembros del poder ejecutivo y de los cuerpos legislativos

66%

34%

Hombres
Mujeres

Fuente de datos: Observatorio del Trabajo y Modelo Productivo de la Generalitat de Catalunya

Contratos según grupos de edad.

Directores/as ejecutivos/as, personal directivo de la administración pública y miembros del poder ejecutivo y de los cuerpos legislativos

Fuente de datos: Observatorio del Trabajo y Modelo Productivo de la Generalitat de Catalunya

¿Qué vacantes se publican en la familia profesional?

Vacantes publicadas por familia profesional y tipología de contrato en el Barcelonés en el último año .

Directores/as generales y gerentes generales

Ocupación Vacantes Contratos permanentes

Fuente de datos: Datos generados a partir del análisis de datos de Lightcast y el Observatorio del Trabajo y Modelo Productivo de la Generalitat de Cataluña.

¿Qué experiencia se pide en las vacantes? ¿Qué sectores buscan esta ocupación?

Directores/as generales y gerentes generales

Sin experiencia
2%
Menos de 1 año
56%
Entre 1 y 2 años
1%
Entre 2 y 4 años
14%
Entre 4 y 8 años
7%
Más de 8 años
20%
Actividades profesionales, científicas y técnicas
42%
Información y comunicaciones
13%
Actividades administrativas y servicios auxiliares
12%
Comercio al por mayor y al por menor; reparación de vehículos de motor y motocicletas
7%
Industria manufacturera
6%
Otros
20%

Fuente de datos: Elaboración propia a partir de los datos de las vacantes extraídas por Lightcast.

Las vacantes que se publican son para trabajar en:

Vacantes publicadas en la ocupación por comarcas

Fuente de datos: Elaboración propia a partir de los datos de las vacantes extraídas por Lightcast.