Los/as formadores/as para empresas forman, entrenan y guían a los empleados de una empresa para que enseñen y mejoren sus capacidades, competencias y conocimientos de acuerdo con las necesidades de la empresa. Desarrollan el potencial existente de los empleados para aumentar su eficiencia, motivación, satisfacción laboral y empleabilidad.

Tareas

Las tareas incluyen -
(a) Identificar las necesidades de formación y requisitos de individuos y organizaciones;
(b) Establecer objetivos de desarrollo de recursos humanos y evaluar los resultados del aprendizaje;
(c) Preparar y desarrollar material de formación y ayudas como manuales, ayudas visuales, tutoriales en línea, modelos de demostración y documentación de referencia de formación de apoyo;
(c) Diseñar, coordinar, programar y llevar a cabo programas de formación y desarrollo que se pueden impartir en forma de formación individual y grupal, y facilitar talleres, reuniones, demostraciones y conferencias;
(e) Coordinar con proveedores externos de formación para organizar la entrega de programas de formación y desarrollo específicos;
(f) Promover la formación y el desarrollo internos y externos, y evaluar estas actividades promocionales;
(g) Monitorear y realizar una evaluación y valoración continua de la calidad y efectividad de la formación interna y externa, y revisar y modificar los objetivos de formación, métodos y entregables del curso;
(h) Recopilar e investigar materiales de fondo para comprender diversos temas y sistemas.