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Ocupacions

Coordinador/a educativo/a de actividades artísticas y culturales en museos y otros centros culturales

Últimos datos disponibles: diciembre 2024 (incluye datos acumulados de los últimos 12 meses)

Otras denominaciones:
Coordinador/a de educación artística en museos y otros centros culturales Coordinador/a educativa de actividades artísticas y culturales en museos y otros centros culturales Educador/a de museo

Los/as coordinadores/as educativos/as de actividades artísticas y culturales en museos y otros centros culturales se ocupan de todas las actividades relativas a las instalaciones culturales y a los visitantes de las instalaciones de arte, tanto actuales como futuros. Su objetivo es ofrecer programas de aprendizaje y participación de alta calidad y dinámicos. Garantizan que las recopilaciones de instalaciones culturales y de instalaciones de arte o los espectáculos en directo sigan sirviendo de valiosos recursos de aprendizaje para todas las edades. El/la agente de servicios de educación y de visitantes desarrolla, elabora y evalúa programas y eventos para clases, grupos o individuos.

Tareas

Las tareas incluyen -
(a) Evaluar el nivel de habilidad de los/as estudiantes y determinar las necesidades de aprendizaje;
(b) Planificar, preparar y entregar programas de estudio, lecciones y talleres para estudiantes individuales y en grupos;
(c) Preparar y presentar material sobre la teoría del área de estudio;
(d) Formar y mostrar aspectos prácticos de arte dramático, danza, artes visuales u otras artes;
(e) Asignar ejercicios y trabajos relevantes al nivel de habilidad, intereses y talentos de los/as estudiantes;
(f) Evaluar a los/as estudiantes y ofrecer consejos, críticas y aliento;
(g) Revisar planes de estudio, contenido del curso, materiales del curso y métodos de formación;
(h) Preparar a los/as estudiantes para exámenes, actuaciones y evaluaciones;
(i) Organizar visitas y salidas a exposiciones y actuaciones;
(j) Organizar y ayudar en actuaciones o exposiciones del trabajo de los/as estudiantes.

Conocimientos

No se han encontrado competencias o conocimientos de la ocupación. Solo se muestran competencias y conocimientos de una ocupación si son relevantes y solicitados por las empresas en sus ofertas.

Competencias técnicas

  • Desarrollar programas educativos
  • Promover productos, servicios o programas
  • Desarrollar relaciones profesionales o redes
  • Supervisar un equipo o grupo
  • Monitoreo y evaluación del rendimiento de individuos

Competencias digitales

No se han encontrado competencias o conocimientos de la ocupación. Solo se muestran competencias y conocimientos de una ocupación si son relevantes y solicitados por las empresas en sus ofertas.

Competencias personales

  • Liderar a otros
  • Planificar y organizar
  • Procesar información, ideas y conceptos

Grupos profesionales de la ocupación

Directores/as y gerentes

Directores/as y gerentes de producción y operaciones

Directores/as y gerentes de servicios profesionales

Directores/as y gerentes de servicios profesionales no clasificados/as bajo otros epígrafes

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Contratos y personas demandantes en el último año en el Barcelonés

Directores/as y gerentes de servicios profesionales no clasificados/as bajo otros epígrafes

1.583

Número de contratos en el Barcelonés

39,50%

Porcentaje de contratos en Cataluña

-11,66% Variación interanual de contratos en el Barcelonés

65,48%

Contratos indefinidos sobre el total de contratos en el Barcelonés

52,22%

Contratos a tiempo parcial

1,22% Índice de rotación

166

Media de demandantes en el Barcelonés

0%

Variación interanual de demandantes en el Barcelonés

Fuente de datos: Observatorio del Trabajo y Modelo Productivo de la Generalitat de Catalunya

El mercado para este perfil está contratando

Contratos en el Barcelonés durante el último a�o por sexo y edad

Contratos según sexo en el Barcelonés.

Directores/as y gerentes de producción y operaciones

66%

34%

Hombres
Mujeres

Fuente de datos: Observatorio del Trabajo y Modelo Productivo de la Generalitat de Catalunya

Contratos según grupos de edad.

Directores/as y gerentes de producción y operaciones

Fuente de datos: Observatorio del Trabajo y Modelo Productivo de la Generalitat de Catalunya

¿Qué vacantes se publican en la familia profesional?

Vacantes publicadas por familia profesional y tipología de contrato en el Barcelonés en el último año .

Directores/as y gerentes de servicios profesionales

Ocupación Vacantes Contratos permanentes

Fuente de datos: Datos generados a partir del análisis de datos de Lightcast y el Observatorio del Trabajo y Modelo Productivo de la Generalitat de Cataluña.

¿Qué experiencia se pide en las vacantes? ¿Qué sectores buscan esta ocupación?

Directores/as y gerentes de servicios profesionales no clasificados/as bajo otros epígrafes

Sin experiencia
44%
Menos de 1 año
10%
Entre 1 y 2 años
20%
Entre 2 y 4 años
14%
Entre 4 y 8 años
3%
Más de 8 años
9%
Educació
33%
Activitats professionals, científiques i tècniques
25%
Activitats artístiques, recreatives i d'entreteniment
17%
Informació i comunicacions
12%
Activitats administratives i serveis auxiliars
5%
Altres
8%

Fuente de datos: Elaboración propia a partir de los datos de las vacantes extraídas por Lightcast.

Las vacantes que se publican son para trabajar en:

Vacantes publicadas en la ocupación por comarcas

Fuente de datos: Elaboración propia a partir de los datos de las vacantes extraídas por Lightcast.