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Catálogo de ocupaciones

Ocupacions

Director/a de programación artística o cultural

Últimos datos disponibles: junio 2025 (incluye datos acumulados de los últimos 12 meses)

Otras denominaciones:
Director/a artística Director/a de programación Director/a de programación artística o cultural

Los/as directores/as de programación artística o cultural están al cargo del programa de un proyecto artístico o una organización cultural. Son responsables de la visión estratégica, la visibilidad y la calidad de todas las actividades y servicios artísticos, como las compañías de teatro y danza. También dirigen al personal y gestionan las finanzas y la aplicación de políticas.

Tareas

En tales casos, las tareas incluirían -
(a) Proporcionar dirección y gestión general para un servicio, instalación, organización o centro;
(b) Desarrollar, implementar y monitorear procedimientos, políticas y estándares para el personal;
(c) Dirigir, supervisar y evaluar las actividades laborales de personal técnico profesional, técnico, administrativo, de servicio, mantenimiento y otros;
(d) Monitorear y evaluar los recursos dedicados a la provisión de servicios;
(e) Controlar operaciones administrativas como la planificación presupuestaria, la preparación de informes y el gasto en suministros, equipos y servicios;
(f) Planificar, dirigir y coordinar la provisión de servicios;
(g) Coordinar la cooperación con otras agencias de prestación de servicios en campos similares o relacionados;
(h) Gestionar presupuestos, controlar el gasto y garantizar el uso eficiente de los recursos;
(i) Supervisar la selección, capacitación y desempeño del personal.

Conocimientos

  • Gestión y administración
  • Bellas artes
  • Sociología y estudios culturales
  • Biblioteconomía, información y estudios archivísticos

Competencias técnicas

  • Desarrollar relaciones profesionales o redes
  • Crear diseños o actuaciones artísticas
  • Planificar eventos y programas
  • Supervisar un equipo o grupo
  • Promover productos, servicios o programas

Competencias digitales

  • Crear exhibiciones y decoraciones visuales

Competencias personales

  • Liderar a otros
  • Trabajar eficientemente
  • Mantener una actitud positiva
  • Demostrar disposición para aprender
  • Pensar de manera creativa e innovadora

Grupos profesionales de la ocupación

Personal de apoyo administrativo

Empleados/as contables y encargados/as del registro de materiales

Empleados/as encargados del registro de materiales y de transporte

Conductores/as de autobuses y tranvías

Otras ocupaciones del grupo profesional

¿Quieres saber cuál es la contratación de esta ocupación en el mercado?

Contratos y personas demandantes en el último año en el Barcelonés

Conductores/as de autobuses y tranvías

323

Número de contratos en el Barcelonés

57,58%

Porcentaje de contratos en Cataluña

-15,89% Variación interanual de contratos en el Barcelonés

86,07%

Contratos indefinidos sobre el total de contratos en el Barcelonés

6,19%

Contratos a tiempo parcial

1,06% Índice de rotación

30

Media de demandantes en el Barcelonés

29%

Variación interanual de demandantes en el Barcelonés

Fuente de datos: Observatorio del Trabajo y Modelo Productivo de la Generalitat de Catalunya

El mercado para este perfil está contratando

Contratos en el Barcelonés durante el último año por sexo y edad

Contratos según sexo en el Barcelonés.

Empleados/as contables y encargados/as del registro de materiales

65%

35%

Hombres
Mujeres

Fuente de datos: Observatorio del Trabajo y Modelo Productivo de la Generalitat de Catalunya

Contratos según grupos de edad.

Empleados/as contables y encargados/as del registro de materiales

Fuente de datos: Observatorio del Trabajo y Modelo Productivo de la Generalitat de Catalunya

¿Qué vacantes se publican en la familia profesional?

Vacantes publicadas por familia profesional y tipología de contrato en el Barcelonés en el último año .

Empleados/as encargados del registro de materiales y de transporte

Ocupación Vacantes Contratos permanentes

Fuente de datos: Datos generados a partir del análisis de datos de Lightcast y el Observatorio del Trabajo y Modelo Productivo de la Generalitat de Cataluña.

¿Qué experiencia se pide en las vacantes? ¿Qué sectores buscan esta ocupación?

Conductores/as de autobuses y tranvías

Sin experiencia
8%
Menos de 1 año
40%
Entre 1 y 2 años
8%
Entre 2 y 4 años
23%
Entre 4 y 8 años
7%
Más de 8 años
14%
Actividades administrativas y servicios auxiliares
23%
Educación
20%
Industria manufacturera
11%
Actividades profesionales, científicas y técnicas
10%
Información y comunicaciones
9%
Otros
27%

Fuente de datos: Elaboración propia a partir de los datos de las vacantes extraídas por Lightcast.

Las vacantes que se publican son para trabajar en:

Vacantes publicadas en la ocupación por comarcas

Fuente de datos: Elaboración propia a partir de los datos de las vacantes extraídas por Lightcast.