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Catálogo de ocupaciones

Ocupacions

Director/a de programación artística o cultural

Últimos datos disponibles: junio 2025 (incluye datos acumulados de los últimos 12 meses)

Otras denominaciones:
Director/a artística Director/a de programación Director/a de programación artística o cultural

Los/as directores/as de programación artística o cultural están al cargo del programa de un proyecto artístico o una organización cultural. Son responsables de la visión estratégica, la visibilidad y la calidad de todas las actividades y servicios artísticos, como las compañías de teatro y danza. También dirigen al personal y gestionan las finanzas y la aplicación de políticas.

Tareas

En tales casos, las tareas incluirían -
(a) Proporcionar dirección y gestión general para un servicio, instalación, organización o centro;
(b) Desarrollar, implementar y monitorear procedimientos, políticas y estándares para el personal;
(c) Dirigir, supervisar y evaluar las actividades laborales de personal técnico profesional, técnico, administrativo, de servicio, mantenimiento y otros;
(d) Monitorear y evaluar los recursos dedicados a la provisión de servicios;
(e) Controlar operaciones administrativas como la planificación presupuestaria, la preparación de informes y el gasto en suministros, equipos y servicios;
(f) Planificar, dirigir y coordinar la provisión de servicios;
(g) Coordinar la cooperación con otras agencias de prestación de servicios en campos similares o relacionados;
(h) Gestionar presupuestos, controlar el gasto y garantizar el uso eficiente de los recursos;
(i) Supervisar la selección, capacitación y desempeño del personal.

Conocimientos

  • Gestión y administración
  • Bellas artes
  • Sociología y estudios culturales
  • Biblioteconomía, información y estudios archivísticos

Competencias técnicas

  • Desarrollar relaciones profesionales o redes
  • Crear diseños o actuaciones artísticas
  • Planificar eventos y programas
  • Supervisar un equipo o grupo
  • Promover productos, servicios o programas

Competencias digitales

  • Crear exhibiciones y decoraciones visuales

Competencias personales

  • Liderar a otros
  • Trabajar eficientemente
  • Mantener una actitud positiva
  • Demostrar disposición para aprender
  • Pensar de manera creativa e innovadora

Grupos profesionales de la ocupación

Técnicos/as y profesionales de nivel medio

Profesionales de nivel medio de la salud

Otros/as profesionales de nivel medio de la salud

Profesionales de la salud de nivel medio no clasificados bajo otros epígrafes

¿Quieres saber cuál es la contratación de esta ocupación en el mercado?

Contratos y personas demandantes en el último año en el Barcelonés

Profesionales de la salud de nivel medio no clasificados bajo otros epígrafes

323

Número de contratos en el Barcelonés

57,58%

Porcentaje de contratos en Cataluña

-15,89% Variación interanual de contratos en el Barcelonés

86,07%

Contratos indefinidos sobre el total de contratos en el Barcelonés

6,19%

Contratos a tiempo parcial

1,06% Índice de rotación

30

Media de demandantes en el Barcelonés

29%

Variación interanual de demandantes en el Barcelonés

Fuente de datos: Observatorio del Trabajo y Modelo Productivo de la Generalitat de Catalunya

El mercado para este perfil está contratando

Contratos en el Barcelonés durante el último año por sexo y edad

Contratos según sexo en el Barcelonés.

Profesionales de nivel medio de la salud

28%

72%

Hombres
Mujeres

Fuente de datos: Observatorio del Trabajo y Modelo Productivo de la Generalitat de Catalunya

Contratos según grupos de edad.

Profesionales de nivel medio de la salud

Fuente de datos: Observatorio del Trabajo y Modelo Productivo de la Generalitat de Catalunya

¿Qué vacantes se publican en la familia profesional?

Vacantes publicadas por familia profesional y tipología de contrato en el Barcelonés en el último año .

Otros/as profesionales de nivel medio de la salud

Ocupación Vacantes Contratos permanentes

Fuente de datos: Datos generados a partir del análisis de datos de Lightcast y el Observatorio del Trabajo y Modelo Productivo de la Generalitat de Cataluña.

¿Qué experiencia se pide en las vacantes? ¿Qué sectores buscan esta ocupación?

Profesionales de la salud de nivel medio no clasificados bajo otros epígrafes

Sin experiencia
8%
Menos de 1 año
40%
Entre 1 y 2 años
8%
Entre 2 y 4 años
23%
Entre 4 y 8 años
7%
Más de 8 años
14%
Actividades sanitarias y de servicios sociales
27%
Actividades profesionales, científicas y técnicas
24%
Industria manufacturera
9%
Educación
9%
Actividades administrativas y servicios auxiliares
9%
Otros
22%

Fuente de datos: Elaboración propia a partir de los datos de las vacantes extraídas por Lightcast.

Las vacantes que se publican son para trabajar en:

Vacantes publicadas en la ocupación por comarcas

Fuente de datos: Elaboración propia a partir de los datos de las vacantes extraídas por Lightcast.