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Ocupacions

Director/a de arte

Últimos datos disponibles: diciembre 2024 (incluye datos acumulados de los últimos 12 meses)

Otras denominaciones:
Director/a artística Director/a de arte Escenógrafo/a

Los/as directores/as artísticos/as diseñan la disposición visual de un concepto. Crean diseños innovadores, desarrollan proyectos artísticos y gestionan la cooperación entre todos los aspectos implicados. Los/as directores/as artísticos/as desempeñan labores creativas en el teatro, el marketing, la publicidad, los vídeos y las películas, la moda o las empresas en línea. Se aseguran de que el trabajo realizado resulte visualmente atractivo para el público.

Tareas

Las tareas incluyen -
(a) Seleccionar escritores/as, estudiar guiones para determinar la interpretación artística e instruir a los/as actores/as sobre métodos de actuación;
(b) Dirigir todos los aspectos de producciones dramáticas en escenarios, televisión, radio o en películas, incluida la elección de actores/as y decisiones finales sobre vestuario, diseño de escenografía, efectos de sonido o iluminación;
(c) Planificar, organizar y controlar las diversas etapas y programación involucradas en la producción de presentaciones, películas, programas de televisión y radio;
(d) Contratar y supervisar a todo el personal técnico, y determinar el tratamiento, alcance y programación de la producción;
(e) Mantener archivos de producción y negociar derechos de autor;
(f) Crear, planificar, escribir guiones para grabaciones, grabaciones de video y edición de programas;
(g) Supervisar la colocación de escenografía, accesorios e iluminación y equipo de sonido.

Conocimientos

  • Marketing y publicidad
  • Producción de audiovisuales y medios de comunicación
  • Gestión y administración
  • Uso de equipos informáticos
  • Diseño de moda, interior e industrial

Competencias técnicas

  • Crear diseños o actuaciones artísticas
  • Planificar eventos y programas
  • Supervisar un equipo o grupo
  • Desarrollar relaciones profesionales o redes
  • Colaborar y establecer relaciones

Competencias digitales

  • Crear exhibiciones y decoraciones visuales
  • Analizar y evaluar información y datos
  • Navegar, buscar y filtrar datos digitales

Competencias personales

  • Trabajar eficientemente
  • Liderar a otros
  • Colaborar en equipos y redes
  • Adoptar un enfoque proactivo
  • Apoyar a los demás

Grupos profesionales de la ocupación

Profesionales

Especialistas en organización de la administración pública y de empresas

Especialistas en organización de administración

Especialistas en políticas de administración

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Contratos y personas demandantes en el último año en el Barcelonés

Especialistas en políticas de administración

2.437

Número de contratos en el Barcelonés

87,41%

Porcentaje de contratos en Cataluña

15,12% Variación interanual de contratos en el Barcelonés

10,50%

Contratos indefinidos sobre el total de contratos en el Barcelonés

1,68%

Contratos a tiempo parcial

1,76% Índice de rotación

579

Media de demandantes en el Barcelonés

7%

Variación interanual de demandantes en el Barcelonés

Fuente de datos: Observatorio del Trabajo y Modelo Productivo de la Generalitat de Catalunya

El mercado para este perfil está contratando

Contratos en el Barcelonés durante el último a�o por sexo y edad

Contratos según sexo en el Barcelonés.

Especialistas en organización de la administración pública y de empresas

45%

55%

Hombres
Mujeres

Fuente de datos: Observatorio del Trabajo y Modelo Productivo de la Generalitat de Catalunya

Contratos según grupos de edad.

Especialistas en organización de la administración pública y de empresas

Fuente de datos: Observatorio del Trabajo y Modelo Productivo de la Generalitat de Catalunya

¿Qué vacantes se publican en la familia profesional?

Vacantes publicadas por familia profesional y tipología de contrato en el Barcelonés en el último año .

Especialistas en organización de administración

Ocupación Vacantes Contratos permanentes

Fuente de datos: Datos generados a partir del análisis de datos de Lightcast y el Observatorio del Trabajo y Modelo Productivo de la Generalitat de Cataluña.

¿Qué experiencia se pide en las vacantes? ¿Qué sectores buscan esta ocupación?

Especialistas en políticas de administración

Sin experiencia
10%
Menos de 1 año
33%
Entre 1 y 2 años
11%
Entre 2 y 4 años
16%
Entre 4 y 8 años
11%
Más de 8 años
19%
Actividades profesionales, científicas y técnicas
29%
Industria manufacturera
12%
Actividades administrativas y servicios auxiliares
10%
Transporte y almacenamiento
10%
Información y comunicaciones
10%
Otros
29%

Fuente de datos: Elaboración propia a partir de los datos de las vacantes extraídas por Lightcast.

Las vacantes que se publican son para trabajar en:

Vacantes publicadas en la ocupación por comarcas

Fuente de datos: Elaboración propia a partir de los datos de las vacantes extraídas por Lightcast.