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Catálogo de ocupaciones

Ocupacions

Coordinador/a de publicaciones

Últimos datos disponibles: diciembre 2024 (incluye datos acumulados de los últimos 12 meses)

Otras denominaciones:
Coordinador/a de publicaciones Director/a de publicaciones

Los/as coordinadores/as de publicaciones son responsables de la producción de material impreso y en línea, como los boletines informativos, los procedimientos empresariales, los documentos técnicos y otras publicaciones para instituciones y empresas. Supervisan a los equipos editoriales y se aseguran de que las publicaciones lleguen a su público destinatario.

Tareas

En tales casos, las tareas incluirían -
(a) Proporcionar dirección y gestión general para un servicio, instalación, organización o centro;
(b) Desarrollar, implementar y monitorear procedimientos, políticas y estándares para el personal;
(c) Dirigir, supervisar y evaluar las actividades laborales de personal técnico profesional, técnico, administrativo, de servicio, mantenimiento y otros;
(d) Monitorear y evaluar los recursos dedicados a la provisión de servicios;
(e) Controlar operaciones administrativas como la planificación presupuestaria, la preparación de informes y el gasto en suministros, equipos y servicios;
(f) Planificar, dirigir y coordinar la provisión de servicios;
(g) Coordinar la cooperación con otras agencias de prestación de servicios en campos similares o relacionados;
(h) Gestionar presupuestos, controlar el gasto y garantizar el uso eficiente de los recursos;
(i) Supervisar la selección, capacitación y desempeño del personal.

Conocimientos

  • Marketing y publicidad
  • Gestión y administración
  • Uso de equipos informáticos
  • Literatura y lingüística
  • Contabilidad y fiscalidad

Competencias técnicas

  • Planificar eventos y programas
  • Gestión de presupuestos o finanzas
  • Promover productos, servicios o programas
  • Supervisar un equipo o grupo
  • Desarrollar relaciones profesionales o redes

Competencias digitales

  • Usar herramientas digitales para colaboración y productividad
  • Usar software de procesamiento de texto, publicación y presentación
  • Analizar y evaluar información y datos

Competencias personales

  • Trabajar eficientemente
  • Adoptar un enfoque proactivo
  • Liderar a otros
  • Demostrar disposición para aprender
  • Procesar información, ideas y conceptos

Grupos profesionales de la ocupación

Directores/as y gerentes

Directores/as y gerentes de producción y operaciones

Directores/as y gerentes de servicios profesionales

Directores/as y gerentes de servicios profesionales no clasificados/as bajo otros epígrafes

Otras ocupaciones del grupo profesional

¿Quieres conocer la demanda de esta ocupación en el mercado?

Contratos y personas demandantes en el último año en el Barcelonés

Directores/as y gerentes de servicios profesionales no clasificados/as bajo otros epígrafes

349

Número de contratos en el Barcelonés

64,27%

Porcentaje de contratos en Cataluña

-10,97% Variación interanual de contratos en el Barcelonés

85,10%

Contratos indefinidos sobre el total de contratos en el Barcelonés

6,59%

Contratos a tiempo parcial

1,07% Índice de rotación

28

Media de demandantes en el Barcelonés

15%

Variación interanual de demandantes en el Barcelonés

Fuente de datos: Observatorio del Trabajo y Modelo Productivo de la Generalitat de Catalunya

El mercado para este perfil está contratando

Contratos en el Barcelonés durante el último a�o por sexo y edad

Contratos según sexo en el Barcelonés.

Directores/as y gerentes de producción y operaciones

66%

34%

Hombres
Mujeres

Fuente de datos: Observatorio del Trabajo y Modelo Productivo de la Generalitat de Catalunya

Contratos según grupos de edad.

Directores/as y gerentes de producción y operaciones

Fuente de datos: Observatorio del Trabajo y Modelo Productivo de la Generalitat de Catalunya

¿Qué vacantes se publican en la familia profesional?

Vacantes publicadas por familia profesional y tipología de contrato en el Barcelonés en el último año .

Directores/as y gerentes de servicios profesionales

Ocupación Vacantes Contratos permanentes

Fuente de datos: Datos generados a partir del análisis de datos de Lightcast y el Observatorio del Trabajo y Modelo Productivo de la Generalitat de Cataluña.

¿Qué experiencia se pide en las vacantes? ¿Qué sectores buscan esta ocupación?

Directores/as y gerentes de servicios profesionales no clasificados/as bajo otros epígrafes

Sin experiencia
8%
Menos de 1 año
41%
Entre 1 y 2 años
8%
Entre 2 y 4 años
21%
Entre 4 y 8 años
8%
Más de 8 años
14%
Actividades profesionales, científicas y técnicas
31%
Actividades administrativas y servicios auxiliares
24%
Información y comunicaciones
10%
Industria manufacturera
7%
Educación
6%
Otros
22%

Fuente de datos: Elaboración propia a partir de los datos de las vacantes extraídas por Lightcast.

Las vacantes que se publican son para trabajar en:

Vacantes publicadas en la ocupación por comarcas

Fuente de datos: Elaboración propia a partir de los datos de las vacantes extraídas por Lightcast.