Los/as directores/as de departamento de administración supervisan el trabajo administrativo que se encarga a los empleados en diversos tipos de organizaciones o asociaciones. Llevan a cabo una microgestión y mantienen una visión estrecha de los procesos administrativos, como el control de la correspondencia, el diseño de sistemas de archivo, la revisión y la aprobación de las requisiciones, la asignación y el control de las funciones administrativas. Informan a los gestores de un mismo departamento o a directivos de empresas en función de su tamaño.

Tareas

Las tareas incluyen -
(a) Coordinar, asignar y revisar el trabajo de empleados/as dedicados a las siguientes tareas: procesamiento de texto, mantenimiento de registros y archivos, operación de teléfonos y conmutadores; entrada de datos, autoedición y otras actividades que requieren habilidades generales de oficina y administrativas;
(b) Establecer horarios y procedimientos de trabajo y coordinar actividades con otras unidades de trabajo o departamentos;
(c) Resolver problemas relacionados con el trabajo y preparar y presentar informes de progreso y otros informes;
(d) Capacitar e instruir a los empleados/as en sus tareas laborales, procedimientos de seguridad y políticas de la empresa, o coordinar la capacitación;
(e) Evaluar el desempeño laboral de los empleados/as y su conformidad con las regulaciones, y recomendar acciones de personal apropiadas;
(f) Ayudar en la contratación, entrevista y selección de empleados/as.