Se trata de profesionales que trabajan en el departamento de operaciones de una fábrica de módulos y células fotovoltaicas. El jefe/a de producción fotovoltaica tiene que trabajar estrechamente con la persona responsable de operaciones de la fábrica, informándola en todo momento sobre como se desarrolla el proceso productivo. También se encarga de garantizar el buen funcionamiento de la cadena productiva, así como de verificar que el producto final cumpla con todos los requisitos y especificaciones previstos.

• Lidera y coordina todo el equipo productivo de la fábrica de componentes fotovoltaicos. Debe tener la capacidad de dirigir el personal operario de la fábrica y planificar las tareas deben llevar a cabo sus equipos.
• Analiza las fases del proceso productivo, determina procedimientos a seguir y gestiona cualquier cambio que sea necesario introducir. Establece pautas de análisis en términos de productividad, eficiencia y calidad para optimizar la producción.
• Implanta y realiza el seguimiento del Lean Manufacturing (sistemas de gestión encaminados a optimizar la relación costes - calidad). Detecta los problemas desde el origen y propone soluciones, elimina actividades que no produzcan valor añadido y optimiza los recursos (tanto capital humano como materiales productivos).
• Propone y coordina sistemas de mejora continua así como modelos de calidad. Participa en la estandardización de los procesos productivos para garantizar que se alcanzan los volúmenes de producción fijados.
• Analiza los indicadores productivos y el cumplimiento de los objetivos fijados. Se asegura de que los datos que hacen referencia al ritmo productivo se registren correctamente para poder evaluarlos y realizar seguimientos y cálculos de tendencias.
• Controla los costes asociados a la producción y realiza propuestas encaminadas a su reducción. Revisa los gastos asociados a su área (maquinaria, personal, aprovisionamientos, proveedores, etc.).
• Elabora informes de situación y se comunica periódicamente con la dirección de la fábrica.
  

Formación reglada y graduados

• Grau: Enginyeria en tecnologies industrials

Formación Complementaria

Otros requisitos específicos

Liderazgo: Nivel 2

Planificación y organización: Nivel 3

Orientación estratégica: Nivel 3

Networking: Nivel 1

Compromiso con la organización: Nivel 3

Flexibilidad y gestión del cambio: Nivel 3

Pensamiento analítico: Nivel 2

Dirección de personas: Nivel 2

Comunicación: Nivel 2

Orientación al logro: Nivel 3

Gestión

La organización, dirección y control de una empresa o entidad constituyen el núcleo de interés de las personas afines al campo de gestión. Las actividades que se engloban en este campo de interés van desde la gestión eficiente de los recursos, los análisis de viabilidad y la solución de problemas empresariales, al desarrollo competencial y motivacional de los recursos humanos. Para llevar a cabo estas actividades se requieren conocimientos de técnicas específicas de dirección estratégica y gestión empresarial.

Técnico

Las personas que muestran interés por el campo técnico se sienten motivadas para realizar actividades relacionadas con el diseño y la fabricación de objetos, máquinas, vehículos y / o infraestructuras. Para la realización de estas actividades se requiere la aplicación de conocimientos científicos y técnicos (leyes físicas, cálculos y fórmulas matemáticas, propiedades de los materiales). La creatividad también es necesaria para dar soluciones óptimas a los requerimientos funcionales de los productos a diseñar. Por tanto, la aplicación pragmática de los conocimientos científicos para desarrollar soluciones en beneficio del ser humano es la función representativa de las actividades profesionales que se engloban en el campo técnico.

Responsable de puesta en marcha de plantas desalinizadoras

Jefe/a de planta de energía

Responsable de sistemas integrados de gestión

Responsable de logística inversa

Jefe/a de proyecto industrial

• Jornada y horario

  Dedicación completa en jornada partida. Horario de lunes a viernes de ocho horas diarias con flexibilidad de entrada.

• Retribución

  El sueldo bruto estimado para este perfil suele situarse entre los 31.389 y 46.158 euros anuales. La mediana salarial está entorno los 38.064 euros anuales brutos.
  
  Fuente de referencia: Estudio "Observatorio de Ocupaciones y Salarios del Mercado de Trabajo Actual. Barcelona Activa", elaborado por ICSA Grupo. Abril 2015.

• Categoría profesional

  Cargo intermedio