Ajuntament de Barcelona | Capital humàEl web de l'Ajuntament de Barcelona

Inici  > Fitxes Ocupacionals

Coneix aquesta ocupació

Altres denominacions

Inseridor/a laboral

Descripció

El/La tècnic/a d'inserció laboral realitza accions orientades a facilitar la incorporació de persones al mercat laboral. La seva actuació comporta accions de diagnòstic, informació, orientació, motivació, formació, assessorament i acompanyament de persones, generalment amb dificultats per obtenir una col·locació, amb l'objectiu de desenvolupar la seva ocupabilitat, i assolir tant la seva incorporació al mercat laboral com el manteniment en el lloc de treball.

Tasques

  • Realitza el diagnòstic de la situació ocupacional de la persona en el context d'una entrevista personalitzada:
    Desenvolupa un sistema d'indicadors per al diagnòstic.
    Identifica la demanda concreta de la persona (motivació, expectatives, etc.) i l'adequa al servei d'inserció laboral (si cal, deriva la persona a un altre servei especialitzat, més apropiat per a la situació).
    Detecta les mancances i necessitats (factors de risc), i les potencialitats (factors facilitadors) relatives als interessos vocacionals, les competències professionals (actituds, aptituds i coneixements), la formació o l'experiència laboral de la persona.
    Elabora l'informe final de diagnòstic.
  • Determina i planifica les línies d'actuació que afavoreixen la inserció laboral de la persona:
    Dissenya metodologies i estratègies d'inserció amb els corresponents objectius, continguts i activitats.
    Planifica els itineraris d'inserció (sociolaborals, formativo-professionalitzadors o altres).
    Organitza i dirigeix el treball d'altres tècnics o experts.
    Supervisa les activitats d'inserció segons el programa i la metodologia establerts.
  • Implementa les actuacions d'inserció laboral compreses en l'itinerari:
    Informa sobre el mercat laboral i el sistema de formació.
    Orienta el procés d'inserció laboral de la persona.
    Dinamitza les activitats d'inserció i el compromís de la persona envers aquestes.
    Forma i estimula el desenvolupament professional i personal de la persona.
    L'acompanya en el procés d'inserció laboral.
  • Media entre l'oferta i la demanda laboral:
    Coneix els recursos formatius-laborals de l'entorn.
    Crea i manté vincles de relació amb empreses i institucions que afavoreixen la inserció.
    Estableix mecanismes per garantir la relació de la persona amb els recursos formatius i laborals existents.
    Gestiona la col·locació de la persona.
  • Implementa les actuacions d'inserció social compreses en l'itinerari (quan es requereixi):
    Contribueix a la inserció social de la persona amb el seu entorn.
    Facilita la integració en el teixit associatiu del barri.
    Promou i reforça els vincles amb els grups de socialització principals (família, amics).
    Canalitza la informació referent a recursos i serveis socials (sociosanitaris, socioeducatius, etc.) de suport a la situació concreta de la persona.
  • Valora els resultats processals i finals de la intervenció, amb l'aplicació de les tècniques i els procediments d'avaluació adequats:
    Valora l'impacte de cadascuna de les actuacions realitzades.
    Controla, segueix i valora de manera permanent i personalitzada, l'evolució de la persona en el seu itinerari, i el nivell d'inserció laboral assolit.

Accessos ràpids i copyright:

Centre per al desenvolupament professional Porta22

Barcelona Treball (Porta22)
Llacuna, 156-162, 08018 Barcelona
bcn.cat/treball

900533175
De dilluns a divendres de 9 a 18 h

Generalitat de Catalunya
Unió Europea FEDER
Unió Europea FSE