Inseridor/a laboral

El/La tècnic/a d'inserció laboral realitza accions orientades a facilitar la incorporació de persones al mercat laboral. La seva actuació comporta accions de diagnòstic, informació, orientació, motivació, formació, assessorament i acompanyament de persones, generalment amb dificultats per obtenir una col·locació, amb l'objectiu de desenvolupar la seva ocupabilitat, i assolir tant la seva incorporació al mercat laboral com el manteniment en el lloc de treball.

• Realitza el diagnòstic de la situació ocupacional de la persona en el context d'una entrevista personalitzada:
  Desenvolupa un sistema d'indicadors per al diagnòstic.
  Identifica la demanda concreta de la persona (motivació, expectatives, etc.) i l'adequa al servei d'inserció laboral (si cal, deriva la persona a un altre servei especialitzat, més apropiat per a la situació).
  Detecta les mancances i necessitats (factors de risc), i les potencialitats (factors facilitadors) relatives als interessos vocacionals, les competències professionals (actituds, aptituds i coneixements), la formació o l'experiència laboral de la persona.
  Elabora l'informe final de diagnòstic.
• Determina i planifica les línies d'actuació que afavoreixen la inserció laboral de la persona:
  Dissenya metodologies i estratègies d'inserció amb els corresponents objectius, continguts i activitats.
  Planifica els itineraris d'inserció (sociolaborals, formativo-professionalitzadors o altres).
  Organitza i dirigeix el treball d'altres tècnics o experts.
  Supervisa les activitats d'inserció segons el programa i la metodologia establerts.
• Implementa les actuacions d'inserció laboral compreses en l'itinerari:
  Informa sobre el mercat laboral i el sistema de formació.
  Orienta el procés d'inserció laboral de la persona.
  Dinamitza les activitats d'inserció i el compromís de la persona envers aquestes.
  Forma i estimula el desenvolupament professional i personal de la persona.
  L'acompanya en el procés d'inserció laboral.
• Media entre l'oferta i la demanda laboral:
  Coneix els recursos formatius-laborals de l'entorn.
  Crea i manté vincles de relació amb empreses i institucions que afavoreixen la inserció.
  Estableix mecanismes per garantir la relació de la persona amb els recursos formatius i laborals existents.
  Gestiona la col·locació de la persona.
• Implementa les actuacions d'inserció social compreses en l'itinerari (quan es requereixi):
  Contribueix a la inserció social de la persona amb el seu entorn.
  Facilita la integració en el teixit associatiu del barri.
  Promou i reforça els vincles amb els grups de socialització principals (família, amics).
  Canalitza la informació referent a recursos i serveis socials (sociosanitaris, socioeducatius, etc.) de suport a la situació concreta de la persona.
• Valora els resultats processals i finals de la intervenció, amb l'aplicació de les tècniques i els procediments d'avaluació adequats:
  Valora l'impacte de cadascuna de les actuacions realitzades.
  Controla, segueix i valora de manera permanent i personalitzada, l'evolució de la persona en el seu itinerari, i el nivell d'inserció laboral assolit.

Formació reglada i graduats

• Certificat de Professionalitat de la Família Serveis Socioculturals i a la comunitat: Inserció laboral de persones amb discapacitat (Nivell 3)
• Cicle(s) Formatiu(s) de la Família Professional Serveis socioculturals i a la comunitat - Grau Superior: Integració Social
• Cicle(s) Formatiu(s) de la Família Professional Serveis socioculturals i a la comunitat - Grau Superior: Promoció en igualtat de gènere
• Grau: Educació social
• Grau: Treball social
• Grau: Pedagogia
• Grau: Ciències polítiques i de l'Administració
• Grau: Antropologia social i cultural
• Grau: Sociologia
• Grau: Relacions laborals
• Grau: Relacions laborals i ocupació
• Grau: Psicologia

Formació Complementària

En l'àmbit de l'assessorament i la inserció en el mercat de treball de col·lectius en risc.

Pensament analític: Nivell 2

Empatia: Nivell 3

Comunicació: Nivell 2

Flexibilitat i gestió del canvi: Nivell 2

Aprenentatge i utilització de coneixements: Nivell 1

Orientació al client: Nivell 1

Gestió

L'organització, direcció i control d'una empresa o entitat constitueixen el nucli d'interès de les persones afins al camp de gestió. Les activitats que s'engloben en aquest camp d'interès van des de la gestió eficient dels recursos, les anàlisis de viabilitat i la solució de problemes empresarials, al desenvolupament competencial i motivacional dels recursos humans. Per dur a terme aquestes activitats es requereixen coneixements de tècniques específiques de direcció estratègica i gestió empresarial.

Sociocomunitari

Les persones afins al camp sociocomunitari tenen interès per treballar per a la millora del benestar social i la qualitat de vida de les persones i augmentar el seu nivell d'integració en el seu entorn social, familiar i/o laboral. Proporcionar suport i ajudes especials a les persones en risc d'exclusió social, dissenyar programes i posar en marxa recursos per a la dinamització sociocultural d'un territori, o actuar com a mediadors en la resolució de conflictes en els àmbits familiar, social o interpersonal són activitats professionals representatives d'aquest camp. Aquestes activitats impliquen un tracte continu amb les persones amb la finalitat de millorar el seu benestar psicològic i social.

Orientador/a professional

Assessor/a en migració

Mediador/a

Professor/a d'atenció a la diversitat i educació inclusiva

Prospector/a laboral

• Jornada i horari

  La jornada laboral habitual és a temps complet.

• Retribució

  La retribució estimada oscil·la entre els 18.000 i els 26.000 euros bruts anuals.

• Categoria professional

  Tècnic/a