El/la gestor/a de instalaciones de ocio se ocupa de la planificación, la organización y la promoción de parques de ocio, espacios de ocio comercial y centros de ocio y entretenimiento en general. Es responsable de la correcta coordinación y del buen funcionamiento de todas aquellas propuestas de ocio que estas instalaciones engloban.

Dentro de los espacios que puede gestionar, podemos encontrar desde parques temáticos o parques comerciales hasta espacios relacionados con el ocio de fines lúdicos-educativos, como granjas-escuela o edificios históricos. Además, dirige la programación de actividades en estos espacios, que pueden incluir visitas guiadas, exposiciones, competiciones deportivas, sesiones de juego o conciertos, entre otros.

• Elabora y organiza una programación de servicios y actividades lúdicas, recreativas, educativas y asistenciales, concertadas o con administraciones públicas u organizaciones no gubernamentales, y adaptadas a las características y necesidades de su clientela.
• Propone y define el plan de acción de las nuevas actividades.
• Supervisa la programación de actividades y su desarrollo, según los objetivos lúdicos, educativos o deportivos que se hayan determinado.
• Evalúa los resultados: la satisfacción de los participantes en las actividades, la eficiencia de los recursos empleados, así como el aprendizaje, en los casos que este sea un objetivo.
  

• Identifica los perfiles profesionales necesarios para las diversas tareas a desarrollar.
  
• Establece criterios para la gestión integral del personal de la instalación (formadores/as, monitores/as, pedagogos/as, dinamizadores/as, etc.).
• Gestiona los recursos financieros y tiene cuidado de la gestión empresarial del centro (control presupuestario, contabilidad, etc.).
• Estudia las posibles inversiones a realizar.

• Establece y da a conocer las normas de seguridad e higiene específicas, y vela por su cumplimiento.
• Controla el correcto funcionamiento de las instalaciones (atracciones, espacios didácticos, talleres, espacios comerciales, etc.) en colaboración con el/la responsable de mantenimiento.

• Representa externamente a la instalación de ocio en el momento de establecer contactos con empresas y organizaciones (incluso otras infraestructuras similares), relacionadas con la promoción de actividades lúdicas, recreativas, formativas, visitas, o con las que concertar la prestación de servicios.
• Elabora un plan de marketing para la promoción del centro, en el supuesto de que persiga finalidades lucrativas.
  

Formación reglada y graduados

• Certificat de Professionalitat de la Família Comerç i Màrqueting: Gestió de màrqueting i comunicació (Nivell 3)
• Certificat de Professionalitat de la Família Comerç i Màrqueting: Gestió comercial de vendes (Nivell 3)
• Certificado de Profesionalidad de la Familia Profesional Comercio y Márqueting: Implantación y animación de espacios comerciales (Nivel 3)
• Certificat de Professionalitat de la Família Hoteleria i Turisme: Venda de productes i serveis turístics (Nivell 3)
• Ciclo(s) Formativo(s) de la Familia Profesional Comercio y marketing - Grado Superior: Gestión de ventas y espacios comerciales
• Ciclo(s) Formativo(s) de la Familia Profesional Comercio y marketing - Grado Superior: Marketing y publicidad
• Grau: Turisme
• Grau: Turisme i oci
• Grau: Administració i direcció d'empreses
• Grau: Gestió hotelera i turística
• Grau: Ciències empresarials-management
• Grau: Educació social
• Grau: Pedagogia
• Grau: Ciències ambientals

Formación Complementaria

Tendrá que hacer formación específica vinculada al proyecto concreto a llevar a cabo, que variará en función de si este es más lúdico, recreativo o pedagógico.

De manera transversal, las siguientes formaciones son recomendables para todo tipo de instalaciones de ocio:

• Mantenimiento de espacios de ocio.

• Gestión y prevención de riesgos laborales.

• Gestión Estratégica de Empresas Turísticas.
  
  

Es recomendable que este/a profesional tenga experiencia previa como técnico/a de una instalación de ocio, sea con carácter turístico, recreativo o educativo, desarrollando actividades de animación y atención a la clientela.

Asimismo, se valora la experiencia técnica en el ámbito de la gestión empresarial y la experiencia pedagógica y de dinamización de equipos de trabajo.

Comunicación: Nivel 3

Liderazgo: Nivel 3

Orientación estratégica: Nivel 4

Preocupación por el orden y la calidad: Nivel 3

Planificación y organización: Nivel 3

Gestión

La organización, dirección y control de una empresa o entidad constituyen el núcleo de interés de las personas afines al campo de gestión. Las actividades que se engloban en este campo de interés van desde la gestión eficiente de los recursos, los análisis de viabilidad y la solución de problemas empresariales, al desarrollo competencial y motivacional de los recursos humanos. Para llevar a cabo estas actividades se requieren conocimientos de técnicas específicas de dirección estratégica y gestión empresarial.

Gestor/a de instalaciones de ocio

Director/a de comunicación

Responsable de concepto y promoción del producto turístico

Responsable de restauración hotelera

Director/a de planificación y desarrollo de empresas e instituciones turísticas

• Jornada y horario

  Jornada a tiempo completo o parcial. Habitualmente, en horarios de atención al público (mañana-tarde) y disponibilidad horaria de fines de semana, ya que es cuando se desarrollan la mayoría de actividades lúdicas en este tipo de instalaciones de ocio.

• Retribución

  El rango salarial se sitúa entre los 17.024 y los 24.286 euros anuales brutos. La mediana salarial está entorno los 20.333 euros anuales brutos.
  
  Fuente de referencia: Estudio "Observatorio de Ocupaciones y Salarios del Mercado de Trabajo Actual. Barcelona Activa", elaborado por ICSA Grupo. Abril 2015.

• Categoría profesional

  Técnico/a