El/la técnico/a de proyectos de cooperación internacional es el profesional que diseña y gestiona proyectos de cooperación al desarrollo, garantizando una adecuada ejecución técnica y presupuestaria, de acuerdo con las bases y normativa aplicable de justificación de subvenciones.
En el desarrollo de su actividad se relaciona y suele ser el nexo entre un gran número de profesionales, entidades e instituciones muy diversas, tanto del país donde se lleva a cabo el proyecto de cooperación (por ejemplo, la contraparte), como del país de la organización que representa y para la que trabaja (por ejemplo, la Agencia Catalana de Cooperación al Desarrollo, en el caso de Cataluña, o la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo, en el caso de España). Estas relaciones las establece bajo la coordinación de su responsable.
Los sectores de intervención de los proyectos de cooperación internacional son, habitualmente, los siguientes: educación, salud, saneamiento, seguridad alimentaria, lucha contra la pobreza y promoción económica, sensibilización y educación para el desarrollo, migración, género, medio ambiente, derechos humanos y diversidad cultural.

• Diseño de proyectos
  • Identificación de proyectos de cooperación y búsqueda de convocatorias de subvención para financiarlos a través, por ejemplo, de instrumentos como EuropeAid, que canaliza la ayuda al desarrollo de la Unión Europea.
  • Participación en la elaboración de la solicitud técnica y presupuestaria del proyecto, lo que incluye la memoria técnica y económica, y los formularios de solicitud.
  • Asegurar que la documentación se adecua a las bases de la convocatoria.
• Gestión de los proyectos
  • Supervisión del desarrollo de proyectos para asegurar que se ejecutan de acuerdo con la solicitud inicial (plazos establecidos, objetivos fijados y recursos previstos).
  • Gestión de la participación del voluntariado en los proyectos (por ejemplo, incorporando a cada actividad las personas voluntarias que, por su formación y / o experiencia, son más adecuados).
  • Actualización de las bases de datos de proyectos.
  • Participación en las actividades formativas del personal sobre el terreno, para explicar los elementos técnicos del proyecto (contexto, objetivos, resultados esperados, marco presupuestario y financiero, etc.).
• Coordinación y comunicación de proyectos:
  • Coordinación entre diversas áreas / departamentos de la organización (por ejemplo, la de logística o la de económica) y el personal que ejecuta el proyecto sobre el terreno.
  • Comunicación con diferentes agentes externos a la organización, implicados en el proyecto: contrapartes (organismos, entidades o instituciones del país donde se lleva a cabo la cooperación), delegaciones, entidades financiadoras y otros stakeholders.
  • Participación en reuniones de coordinación e intercambio de información con las demás áreas de la organización (logística, financiera, etc.), administraciones públicas, redes internacionales de cooperación o empresas privadas, bajo la coordinación de su responsable. Por ejemplo, mantiene contacto con técnicos y responsables de la oficina o agencia de cooperación nacional (en el caso de España, la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo, y en el caso de Cataluña, la Agencia Catalana de Cooperación al Desarrollo).
• Seguimiento y justificación de proyectos:
  • Elaboración de informes técnicos y económicos para justificar el estado y resultados del proyecto (informes de seguimiento y ejecución, enmiendas, informes de resultados, etc.).
• Evaluación de proyectos: planificación, organización y coordinación de procesos de evaluación de proyectos y/o convenios asignados, proporcionando información y datos a profesionales y organismos que llevan a cabo la evaluación.

Formación reglada y graduados

• Grau: Administració i direcció d'empreses
• Grau: Economia
• Grau: Educació social
• Grau: Antropologia i evolució humana
• Grau: Ciència política i gestió pública
• Grau: Ciències polítiques i de l'Administració
• Grau: Sociologia
• Grau: Ciències empresarials-management

Formación Complementaria

• Curso de Gestión de proyectos.
• Curso de Integración de equipos en contextos multiculturales.
• Curso de Relaciones institucionales.
• Curso de Mediación en conflictos.
• Curso de Inteligencia emocional.
• Curso de Comunicación oral.

Otros requisitos específicos

Comunicación: Nivel 2

Pensamiento conceptual: Nivel 3

Preocupación por el orden y la calidad: Nivel 3

Trabajo en equipo y cooperación: Nivel 2

Pensamiento analítico: Nivel 3

Planificación y organización: Nivel 3

Gestión

La organización, dirección y control de una empresa o entidad constituyen el núcleo de interés de las personas afines al campo de gestión. Las actividades que se engloban en este campo de interés van desde la gestión eficiente de los recursos, los análisis de viabilidad y la solución de problemas empresariales, al desarrollo competencial y motivacional de los recursos humanos. Para llevar a cabo estas actividades se requieren conocimientos de técnicas específicas de dirección estratégica y gestión empresarial.

Socio comunitario

Las personas afines al campo sociocomunitario tienen interés por trabajar para la mejora del bienestar social y la calidad de vida de las personas y aumentar su nivel de integración en su entorno social, familiar y/o laboral. Proporcionar apoyo y ayudas especiales a las personas en riesgo de exclusión social, diseñar programas y poner en marcha recursos para la dinamización sociocultural de un territorio, o actuar como mediadores en la resolución de conflictos en los ámbitos familiar, social o interpersonal son actividades profesionales representativas de este campo. Estas actividades implican un trato continuo con las personas con el fin de mejorar su bienestar psicológico y social.

Agente de ocupación y desarrollo local

Técnico/a en voluntariado

Experto/a en la evaluación de oficinas públicas virtuales

Técnico/a en adopciones y acogidas

Analista de puestos de trabajo

• Jornada y horario

  El horario habitual es de 40 horas semanales distribuidas en jornadas de trabajo de 8 horas por la mañana y por la tarde, sin embargo, se requiere disponibilidad horaria. También disponibilidad para viajar, ya sea en los países donde se desarrollan los proyectos para trabajar o coordinar tareas sobre el terreno, o en los países donde estén ubicados los centros de las entidades financiadoras o responsables del desarrollo de los proyectos.

• Retribución

  La retribución se calcula de acuerdo con la experiencia, las horas de trabajo y la escala salarial de la organización en la que se trabaje; se sitúa, habitualmente, entre 20.000 y 35.000 euros brutos anuales.

• Categoría profesional

  Técnico/a