Ayuntamiento de Barcelona | Capital humano

Contramaestre de producción, Jefe de equipo, Conductor/a de línea o Supervisor/a de producción.

En los últimos años en el sector industrial, junto con crecientes requisitos de calidad, ha empezado una automatización completa de los procesos de fabricación que ha obligado a la adaptación de los trabajadores y trabajadoras hacia las nuevas tecnologías. Esto ha implicado una mayor responsabilidad por parte de los operarios/as de fabricación y un aumento de la importancia de los mandos intermedios en el control de las diferentes operaciones de proceso. De entre estos destaca el/la técnico/a de fabricación, que se encarga de supervisar directamente las tareas de fabricación y distribución asociadas a un turno, una línea o un producto concreto, lo que incluye el funcionamiento, la limpieza, la puesta en funcionamiento y la parada de los equipos y la organización de su grupo de trabajo, y que implica informar el o la responsable de producción cuando aparece cualquier anomalía.

Este/a profesional, presente en grandes y medianas empresas, también es responsable de la preparación de pedidos en el almacén y del seguimiento de normas y procedimientos internos referentes a calidad, seguridad y medio ambiente por parte de operarios/as y peones a cargo suyo, y debe garantizar en todo momento que el producto obtenido cumple las condiciones exigidas para su posterior comercialización.

• Organiza y gestiona el funcionamiento de una línea o un equipo de producción.
  Se encarga de la organización del almacén en función de la identificación, la recepción y la expedición de materias primas, según la facilidad de transporte y distribución.
  Supervisa las existencias de materias primas, comienza y realiza el seguimiento de propuestas de pedido, por lo que asegura que estén disponibles todos los materiales en el momento que sean necesarios.
  Controla la pesada, el etiquetado, el traslado y el almacenamiento de las materias primas que se deben utilizar en la producción.
  Organiza el trabajo definido por la hoja de ruta o de fabricación elaborado por el responsable de producción en un área determinada y planifica la utilización de equipos y materiales y distribuye las tareas de los operarios y operarias de fabricación y de los peones.
  Controla el transporte de materiales elaborados de una fase a otra del proceso y el orden y la limpieza de las áreas de trabajo.
  Determina los planes de mantenimiento de la maquinaria utilizada en función de las secuencias del proceso.
  Escribe y diseña procedimientos de trabajo, protocolos, hojas de registro y otra documentación de fabricación, acondicionamiento, envasado y etiquetado con la ayuda de los técnicos y técnicas superiores.
• Controla las instalaciones de fabricación, mantiene preparados los equipos y los servicios auxiliares para el proceso industrial y ejecuta las órdenes de fabricación.
  Elabora una ficha de reconocimiento o supervisión de los equipos de producción para determinar sus necesidades de mantenimiento.
  Supervisa las operaciones de fabricación y la utilización de los equipos, por lo que verifica las materias primas introducidas en el proceso y los productos acabados.
  Elabora fichas a las que se evalúa la gravedad de las anomalías detectadas en los equipos y las instalaciones.
  Propone ideas de mejora continua de los procesos y la organización de las instalaciones productivas y auxiliares, por lo que se hace responsable de la productividad de su línea de trabajo.
  Firma los permisos de trabajo necesarios para realizar las operaciones de mantenimiento de los equipos y de las instalaciones bajo su responsabilidad.
• Supervisa el cumplimiento de los parámetros de calidad, las normas de seguridad, higiene y medio ambiente en las operaciones que controla de manera local.
  Asigna a cada tarea los documentos de registro establecidos.
  Identifica los puntos de inspección de calidad en su línea de producción.
  Evalúa las medidas de seguridad en el almacén y su señalización en función de la normativa.
  Verifica el perfecto estado del material necesario para los primeros auxilios y de las instrucciones de emergencia.
  Evalúa la zona de trabajo en función de la normativa de seguridad y elabora informes.

Formación reglada y graduados

• Grau: Enginyeria en organització industrial
• Grau: Enginyeria en tecnologies industrials

Formación Complementaria

Otros requisitos específicos

Pensamiento analítico: Nivel 2

Orientación al logro: Nivel 3

Flexibilidad y gestión del cambio: Nivel 2

Preocupación por el orden y la calidad: Nivel 2

Dirección de personas: Nivel 1

Logística

La planificación, organización, control y realización de tareas logísticas y administrativas constituyen el foco de interés de las personas afines al campo de logística. Actividades como la organización y planificación de sistemas de aprovisionamiento, almacenamiento, producción y distribución, la realización de inventarios, controles de stocks y estimaciones de producción, y la organización y/o ejecución de las tareas administrativas necesarias para la implementación de estas actividades, son representativas del campo de logística. El conocimiento de técnicas de organización, control y gestión es clave para llevar a cabo estas actividades.

Manipulativo

Los intereses de las personas afines al campo manipulativo se relacionan con el montaje, mantenimiento, reparación y uso de maquinaria, herramientas y instalaciones. La realización de tareas de ajuste y configuración de máquinas, la revisión de los equipos técnicos para detectar incidencias en su funcionamiento, el manejo de maquinaria en procesos de producción y la conducción de vehículos especializados, son un buen ejemplo de actividades profesionales que se engloban en este campo manipulativo.

Controlador/a de procesos

Gestor/a de compras

Controller

Responsable de logística y almacenamiento

Técnico/a en automatización-robótica

• Jornada y horario

  Partida, continua o por turnos.
  La jornada laboral puede ser completa o parcial en función de las necesidades de producción de la empresa. No existe un horario predominante, con lo que es posible encontrar empresas que realicen horario intensivo entre las 7-8 y las 15-16, horario partido de 8-14 y 16-18 o turnos rotativos de mañana y tarde (o incluso noche, según las empresas) de 6 a 14 horas y de 14 a 22 horas, lo cual implica cierta flexibilidad horaria. La jornada semanal se suele desarrollar de lunes a viernes, incluyendo algún fin de semana o festivo según circunstancias de la producción.
  

• Retribución

  El rango salarial se sitúa entre los 27.811 y los 42.874 euros anuales brutos. La mediana salarial está entorno los 34.531 euros anuales brutos.
  
  Fuente de referencia: Estudio "Observatorio de Ocupaciones y Salarios del Mercado de Trabajo Actual. Barcelona Activa", elaborado por ICSA Grupo. Abril 2015.