Tècnic/a en desenvolupament local

L'agent d'ocupació i desenvolupament local realitza tasques orientades al creixement integral (econòmic, cultural i social) i sostenible d'un territori determinat, aprofitant els seus recursos (naturals, físics, financers, etc.) i integrant tots els agents socials i econòmics que constitueixen el teixit empresarial, administratiu i poblacional de la seva àrea d'actuació, per tal d'identificar i mobilitzar les fonts de riquesa (actuals i potencials) del territori a través del desenvolupament econòmic i social local.

Així mateix, aquest/a professional elabora polítiques i programes d'acord amb estratègies municipals o supramunicipals, per afavorir la instal·lació de noves activitats econòmiques en determinats territoris (regions urbanes o rurals), bé afavorint la inversió privada i pública a la regió, bé assessorant i incentivant la creació d'empreses i/o projectes d'autoocupació.

• Analitza les dinàmiques de funcionament del territori a partir d'un diagnòstic socioeconòmic previ, per avaluar la situació en termes de problemàtiques i oportunitats de desenvolupament des de la perspectiva de les activitats econòmiques instaurades, estructura sociodemogràfica, l'existència d'infraestructures i equipaments públics de suport a l'activitat empresarial, els sistemes de comunicació, el comportament del mercat de treball, i les relacions amb altres municipis o territoris.
• Elabora informes tècnics basats en tècniques d'investigació quantitatives i qualitatives sobre el diagnòstic socioeconòmic del territori, tant per orientar la seva tasca, com per assessorar les àrees de l'administració local vinculades al desenvolupament econòmic i social.
• Estudia el perfil socioeconòmic de regions urbanes i rurals i intenta detectar noves necessitats no satisfetes, que poden donar lloc a noves activitats d'economia social.
• Defineix estratègies de dinamització ocupacional i polítiques i programes d'estímul de la inversió pública i privada.
  

• Crea estructures d'informació i orientació empresarial, adreçades a potencials emprenedors (serveis d'autoempresa, possibilitats de finançament) o a empreses ja existents (informació sobre ajuts i recursos per a l'ocupació, inversió, R+D, innovació, possibilitats d'exportació, desenvolupament de la qualitat industrial i en els serveis, etc.).
• Aprovisiona serveis d'orientació i de disseny d'itineraris formatius per a la inserció laboral dels col·lectius del territori i el suport a les mesures d'ocupació i desenvolupament que s'hi duguin a terme.
• Dinamitza, promou i participa en accions orientades a la projecció econòmica del seu territori (fires, seminaris, jornades, etc.).
• Elabora polítiques d'igualtat d'oportunitats en l'accés al mercat laboral i a les iniciatives empresarials.
• Realitza informes d'avaluació, seguiment i control per tal de determinar el compliment d'objectius i revisar les polítiques locals en matèria de promoció econòmica.
  

• Detecta les oportunitats de creació de noves activitats econòmiques que aprofitin els recursos existents del territori i considera la seva viabilitat per donar resposta a demandes socials no cobertes, i que a més puguin representar una oportunitat de creació de nous llocs de treball.
• Ofereix assessorament tècnic a les empreses del territori o persones emprenedores, actuant com a enllaç entre aquestes i l'administració local, per tal de coordinar-les i unir esforços que ajudin al creixement econòmic i social del territori.
• En cas d'emprenedors/es contrasta i valida el pla d'empresa, analitza la seva viabilitat i acompanya en el procés de creació i consolidació.
• Determina les possibles formes de subvenció o esponsorització dels projectes empresarials i a vegades intervé en la consecució de les subvencions o ajuts públics destinats a la creació d'empreses i llocs de treball.
• Identifica i capta fonts de suport administratiu o financer per a la creació de noves activitats econòmiques (empresarials o comercials), i per a la creació de nous llocs de treball al territori.

• Es coordina amb altres professionals de la promoció econòmica i els serveis socials, per establir accions conjuntes dins els serveis públics de foment de l'ocupació.
• Impulsa la creació de xarxes de desenvolupament local, on compartir experiències i bones pràctiques i donar suport a les mesures d'ocupació i desenvolupament que es porten de forma descentralitzada.
• Crea i fomenta sinergies per aprofitar de manera òptima els recursos existents dins un territori (vincles de col·laboració entre empreses, associacions professionals, patronals, etc.).
• Impulsa les xarxes de comunicació que enllacen els agents socials amb el conjunt de la població.
  

Formació reglada i graduats

• Grau: Administració i direcció d'empreses
• Grau: Antropologia i evolució humana
• Grau: Antropologia social i cultural
• Grau: Ciències empresarials-management
• Grau: Ciència política i gestió pública
• Grau: Ciències polítiques i de l'Administració
• Grau: Economia
• Grau: Economia i gestió
• Grau: Geografia
• Grau: Gestió i Administració pública
• Grau: Sociologia

Formació Complementària

Altres requisits específics

Aprenentatge i utilització de coneixements: Nivell 2

Iniciativa: Nivell 3

Pensament analític: Nivell 2

Pensament conceptual: Nivell 3

Treball en equip i cooperació: Nivell 2

Gestió

L'organització, direcció i control d'una empresa o entitat constitueixen el nucli d'interès de les persones afins al camp de gestió. Les activitats que s'engloben en aquest camp d'interès van des de la gestió eficient dels recursos, les anàlisis de viabilitat i la solució de problemes empresarials, al desenvolupament competencial i motivacional dels recursos humans. Per dur a terme aquestes activitats es requereixen coneixements de tècniques específiques de direcció estratègica i gestió empresarial.

Sociocomunitari

Les persones afins al camp sociocomunitari tenen interès per treballar per a la millora del benestar social i la qualitat de vida de les persones i augmentar el seu nivell d'integració en el seu entorn social, familiar i/o laboral. Proporcionar suport i ajudes especials a les persones en risc d'exclusió social, dissenyar programes i posar en marxa recursos per a la dinamització sociocultural d'un territori, o actuar com a mediadors en la resolució de conflictes en els àmbits familiar, social o interpersonal són activitats professionals representatives d'aquest camp. Aquestes activitats impliquen un tracte continu amb les persones amb la finalitat de millorar el seu benestar psicològic i social.

Tècnic/a de projectes de cooperació internacional

Expert/a en l'avaluació d'oficines públiques virtuals

Consultor/a d'administració

Project Manager

Analista de llocs de treball

• Jornada i horari

  La jornada habitual és a temps complet.
  

• Retribució

  La remuneració oscil·la entre els 21.700 i 32.000€ bruts anuals, tot i que aquest nivell de retribució pot variar d'acord amb l'experiència i grau de responsabilitat, i també segons la tipologia d'empresa per a la qual treballi el/la professional.
  

• Categoria professional

  Tècnic/a

• Recursos humans i materials

  Per poder dur a terme els projectes de desenvolupament d'ocupació i desenvolupament local, aquest/a professional ha de constituir un equip de persones assalariades. Pel que fa als recursos materials, disposar d'equips informàtics és imprescindible per poder desenvolupar aquesta tasca.
  

• Inversions inicials

  No són necessàries, a banda del capital que requereix el fet d'establir una empresa.