Ayuntamiento de Barcelona | Capital humano

Es la persona que efectúa funciones de supervisión y control de los procesos presupuestarios y financieros de la empresa, y gestiona, controla y supervisa la elaboración de los estados contables y financieros reportando directamente al/a la director/ra general de la empresa.

Este perfil es habitual en grandes empresas y multinacionales de cualquier ámbito de actividad. En este tipo de empresas, el/la director/ra financiero/a suele formar parte del comité de dirección y, por ello, ejerce funciones de carácter estratégico en los grandes ámbitos de decisión de la empresa, como, por ejemplo, la optimización de los sistemas de gestión, el diseño de políticas de desarrollo, o la política de recursos humanos.

• Analizar el estado financiero de la empresa mediante el estudio del balance de situación (situación patrimonial de la empresa) y de la cuenta de pérdidas y ganancias (resultado económico del ejercicio contable anual).
• Gestionar y supervisar los recursos económicos y financieros de la empresa para trabajar con las mejores condiciones de coste, liquidez (calidad de los activos para convertirse en dinero en efectivo), rentabilidad y seguridad mediante:
  • La gestión de las variables financieras, es decir, la revisión de la gestión de tesorería, de los créditos pedidos, de las inversiones previstas, y de los cobros y los pagos.
  • La negociación con las entidades bancarias y financieras para reducir las comisiones bancarias y los intereses.
• Optimizar los costes fiscales de la empresa (declaraciones e impuestos).
• Supervisar la relación de la empresa con terceros: auditores/as externos/as, administraciones, clientes y proveedores.
• Preparar las cuentas anuales mediante el análisis del balance de situación y de la memoria financiera y económica de la empresa (documento con información financiera) para identificar la viabilidad de las inversiones.
• Llevar a cabo la selección, formación y dirección del equipo.
  

Formación reglada y graduados

• Grau: Administració d'empreses i gestió de la innovació
• Grau: Administració i direcció d'empreses
• Grau: Economia
• Grau: Economia i gestió
• Grau: Ciències empresarials-management
• Grau: Comptabilitat i finances

Formación Complementaria

Otros requisitos específicos

Conocimientos de softwares de gestión o haber usado ERPs, por ejemplo: Navisio.
Conocimiento de la lengua inglesa. El nivel de inglés requerido depende del tamaño de la empresa y de su ámbito de actuación, tanto en lo referente a los clientes como a los proveedores. En empresas multinacionales es necesario un alto nivel de inglés, y a veces, conocimientos de un segundo idioma, que suele ser el del país donde está ubicada la sede central de la empresa.

Dirección de personas: Nivel 3

Compromiso con la organización: Nivel 4

Orientación al logro: Nivel 4

Planificación y organización: Nivel 3

Orientación estratégica: Nivel 3

Liderazgo: Nivel 3

Gestión

La organización, dirección y control de una empresa o entidad constituyen el núcleo de interés de las personas afines al campo de gestión. Las actividades que se engloban en este campo de interés van desde la gestión eficiente de los recursos, los análisis de viabilidad y la solución de problemas empresariales, al desarrollo competencial y motivacional de los recursos humanos. Para llevar a cabo estas actividades se requieren conocimientos de técnicas específicas de dirección estratégica y gestión empresarial.

Asesor/a fiscal

Ejecutivo/a de cuentas

Gestor/ra de tesorería

Director/a de planificación de operaciones

Analista de riesgos

• Jornada y horario

  Jornada completa, con plena disponibilidad horaria.

• Retribución

  La retribución se calcula según las horas de trabajo realizadas, el nivel formativo y la experiencia demostrable. Las decisiones de un/una director/ra financiero/a afectan directamente al funcionamiento de la empresa y a los resultados obtenidos y, por tanto, una parte de la retribución está condicionada a ello. Así, la retribución se divide en una parte fija y otra variable, y se sitúa en una horquilla de entre los 62.146 y los 92.689 euros brutos anuales. La mediana salarial está entorno los 75.896 euros anuales brutos.
  
  Fuente de referencia: Estudio "Observatorio de Ocupaciones y Salarios del Mercado de Trabajo Actual. Barcelona Activa", elaborado por ICSA Grupo. Abril 2015.