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Otras denominaciones

Técnico/a especialista de nivel superior en seguridad en el trabajo

Descripción

El prevencionista en seguridad en el trabajo es el encargado de aplicar la prevención de riesgos laborales en la empresa. El objetivo de la prevención de riesgos laborales es prevenir los riesgos derivados del trabajo que afectan a la seguridad y la salud de los trabajadores. La normativa establece cómo se tiene que llevar a cabo la prevención de riesgos laborales a través de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales; el Real Decreto 39/1997, de 31 de enero, que establece el Reglamento de los servicios de prevención y toda la normativa que de él deriva.

El Reglamento de servicios de prevención define la cualificación y las funciones de los profesionales que se quieran dedicar a la prevención de riesgos laborales y establece cuatro especialidades en el nivel superior: medicina en el trabajo, seguridad en el trabajo, higiene industrial y ergonomía y psicosociología aplicada. Cada especialidad se ha de acreditar de forma independiente, aunque un mismo técnico puede ejercer más de una especialidad.

Tareas

El técnico especialista desempeña sus funciones en la disciplina de seguridad en el trabajo. En la seguridad en el trabajo se tiene en cuenta que las condiciones ambientales en que se encuentran los trabajadores no incidan en su seguridad ni en su salud. Por ejemplo, se tiene en cuenta la seguridad del espacio de trabajo (p. ej., los suelos no deben ser deslizantes, los pasillos y puertas deben tener la medida exigida por la normativa, etc.), la seguridad de las instalaciones y la maquinaria (de electricidad, gas, agua), etcétera.
El Reglamento de servicios de prevención define las principales funciones del especialista en nivel superior y, aunque las funciones sean iguales para las distintas especialidades, la aplicación varía mucho dependiendo de cada una de ellas. De este modo, el prevencionista en seguridad en el trabajo:
  • Promueve la prevención de los riesgos laborales en la empresa en todos los niveles jerárquicos, de manera que la prevención se integre en la organización y todo el mundo incorpore este concepto en su puesto de trabajo, desde el operario y el cuadro intermedio hasta el directivo. La prevención de riesgos laborales prevé todas las actividades que se realizan en la empresa para eliminar o minimizar los riesgos derivados del trabajo.
  • Se encarga de la evaluación de riesgos laborales de la empresa. La evaluación de riesgos estima la magnitud de los riesgos que existen en la empresa según la probabilidad de riesgo y las consecuencias que pueda acarrear (leve, grave o muy grave). En la evaluación de riesgos se tienen en cuenta las condiciones de trabajo y las características del trabajador.
    Dentro de la evaluación de riesgos, el técnico de nivel superior, según la evaluación que hace, establece estrategias de medición que permiten asegurar que los resultados que obtiene se corresponden con la situación real y, además, aplica e interpreta con flexibilidad los criterios de evaluación. En la seguridad en el trabajo se tendrá en cuenta, por ejemplo, la evaluación de las máquinas o los espacios de trabajo.
  • Propone las medidas para controlar y reducir los riesgos. Una vez realizada la evaluación de los riesgos laborales, el técnico propone las medidas para eliminar o reducir los riesgos laborales identificados. Estas propuestas pueden ser:
    Medidas preventivas en el origen del riesgo, es decir, si en una máquina se evalúa que existe riesgo de quedar atrapado, propone colocar una protección para eliminarlo.
    Medidas organizativas, que se llevan a cabo cuando el riesgo lo causa una mala organización de la empresa.
    Medidas de protección colectiva. Cuando el riesgo afecta a un grupo de trabajadores, busca aplicar medidas colectivas como, por ejemplo, regular la circulación en el interior de una fábrica donde hay mucho tráfico de toros mecánicos con mercancías.
    Medidas de protección individual. Sobre todo cuando no se pueden aplicar medidas de protección colectiva, establece medidas para trabajadores concretos como, por ejemplo, usar gafas de protección para trabajos con riesgo de desprendimiento de materiales.
    Con las acciones de control, vigila periódicamente las condiciones de trabajo y la organización para identificar cualquier cambio sustancial que pueda suponer un riesgo para la salud de los trabajadores (p. ej., cambiar la distribución de la oficina, incorporar nuevas máquinas en el trabajo, etc.).
  • Vela por el cumplimiento del programa de control y reducción de los riesgos laborales en la especialidad de seguridad en el trabajo establecido a partir de la evaluación de riesgos, y lleva a cabo las actividades de control y reducción que tiene asignadas a través de la planificación de la actividad definida por la empresa. Por ejemplo, controla la iluminación de los puestos de trabajo cada vez que se hacen cambios.
  • Realiza las actividades de información y formación de los trabajadores en el área de seguridad en el trabajo. Una de las medidas y obligaciones de la empresa es informar de los riesgos que existen en cada puesto de trabajo y de los riesgos de la empresa (p. ej., incendios, espacios comunes, etc.). También tiene que formar a los trabajadores en prevención de riesgos laborales sobre su puesto de trabajo. Por ejemplo, explica la forma de trabajar con una máquina de manera segura.
  • Planifica la actividad preventiva. La actividad preventiva tiene como objetivo eliminar, reducir y controlar los riesgos laborales. Una vez realizada la evaluación de riesgos, el técnico establece cuáles son las medidas preventivas que se tienen que llevar a cabo en función de la gravedad de los riesgos, de la probabilidad de materializarse o del número de trabajadores afectados. Por ejemplo, si identifica que existe riesgo de que los cristales de una puerta de paso se puedan romper, primero lo señalizará y después establecerá un calendario para cambiar el cristal por otro que no se pueda hacer añicos.
  • Dirige las actuaciones llevadas a cabo en casos de emergencia y de primeros auxilios. Las empresas tienen que disponen de un Plan de autoprotección que establezca que casos de emergencia puede haber, como se debe actuar en cada caso y como se organiza la empresa en caso de emergencia. El técnico gestiona la realización y aplicación de los Planes de autoprotección.

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