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Normativa

En cumplimiento de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal, le informamos que los datos recogidos formarán parte de un fichero automatizado titularidad de BARCELONA ACTIVA SPM SA, con domicilio social en la calle Llacuna, 162-164 de Barcelona, con las finalidades de gestionar las inscripciones y de informar de sus actividades y servicios dentro de su ámbito de actuación. Usted podrá ejercer los derechos de acceso, rectificación, cancel cancelación y / u oposición mediante comunicación por escrito a Servicios Jurídicos de BARCELONA ACTIVA SPM SA en el domicilio mencionado.

 
Conoce esta ocupación

Descripción

Actualmente, es una ocupación con una demanda considerable, porque para la mayoría de las pymes no tiene ningún sentido tener a un profesional trabajando a jornada completa en este tema y, por lo tanto, contratan a asesorías laborales o gestorías que disponen de los especialistas necesarios para realizar este trabajo. Por otra parte, la necesidad de adaptarse a las novedades de la normativa laboral exige la actuación de un experto en relaciones laborales que pueda gestionar todos los aspectos relacionados con la gestión de las relaciones de trabajo en una empresa.

Tareas

  • Recopila la información sobre los trabajadores de una empresa (contrato, convenio, horas de trabajo, condiciones) con el fin de calcular su nómina, prepararla y organizar toda la documentación que debe presentarse en la administración de la Seguridad Social, en conocimiento de la normativa laboral existente.
  • Una de sus tareas es la de calcular las prestaciones e indemnizaciones de los trabajadores y asesorar a empresarios y trabajadores en situaciones de despido o de jubilación o prejubilación de estos últimos.
  • En su función de asesoramiento, también puede presentar al trabajador o al empresario en un juicio a la Magistratura de Trabajo o en la negociación de convenios colectivos.
  • Igualmente, por sus conocimientos también puede asesorar al empresario sobre la mejor manera de organizar y ordenar las relaciones laborales dentro de una empresa para conseguir los mejores resultados para los trabajadores y para el empresario.

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