Auditor/a del sistema de prevenció de riscos laborals

L'auditoria de riscos laborals avalua l'eficàcia del sistema de prevenció de riscos laborals que ha d'aplicar l'empresa.

La normativa estableix com s'ha de dur a terme la prevenció de riscos laborals i també l'auditoria a través de la Llei 31/1995, de 8 de novembre, de prevenció de riscos laborals i el Reial decret 39/1997, de 31 de gener, que estableix el Reglament dels serveis de prevenció.

Així mateix, el Reglament de serveis de prevenció estableix que la persona auditora no pot mantenir amb les empreses que audita cap vinculació comercial, financera o de qualsevol tipus diferent de la d'auditor i tampoc no pot dur a terme funcions com a tècnic en prevenció de riscos laborals en les empreses o serveis de prevenció que s'encarregui d'auditar.

• Comprova com s'ha fet l'avaluació inicial i la periòdica dels riscos laborals, n'analitza els resultats i els verifica si és necessari.
  La normativa en prevenció de riscos laborals estableix l'obligació de realitzar una avaluació inicial dels riscos laborals en l'empresa. Si aquesta avaluació inicial identifica l'existència de riscos laborals, s'ha d'introduir un pla de prevenció de riscos laborals per reduir-los o eliminar-los. Per aquest motiu, la persona auditora comprova que s'hagi fet l'avaluació inicial i que els resultats es corresponguin amb la realitat. En cas de dubte, analitzen els resultats de l'avaluació de riscos. Si s'ha identificat la presència de riscos laborals, l'auditor verifica que es realitzin avaluacions periòdiques, que s'han de dur a terme quan hi ha canvis a l'empresa, al lloc o a les condicions de treball.
• Comprova que el tipus i la planificació de l'activitat preventiva s'ajusten a la normativa general.
  L'auditor verifica que s'ha organitzat l'activitat preventiva segons l'empresa i els riscos identificats en l'avaluació inicial tenint en compte que la normativa especifica la manera com l'empresa pot organitzar la prevenció de riscos laborals. En cas que s'hi hagin identificat riscos, l'empresa està obligada a definir i planificar l'activitat preventiva per reduir-los o eliminar-los. L'auditor verifica que la planificació de l'activitat preventiva s'adequa als riscos que s'han identificat i a les característiques de l'empresa. També verifica que l'activitat preventiva compleix la normativa de prevenció de riscos laborals d'aplicació a l'empresa.
• Analitza l'adequació dels procediments i mitjans necessaris per portar a terme les activitats preventives.
  Un cop ha fet l'avaluació de riscos i ha establert l'activitat preventiva corresponent, l'auditor comprova que els procediments acordats per aplicar-la (p. ex., el procediment d'investigació d'accidents laborals) són correctes i compleixen la normativa. També determina que els mitjans que l'empresari destina per a l'activitat preventiva són els adequats, si s'ha assignat un pressupost propi i suficient per a la formació dels treballadors o si la maquinària de l'empresa s'adequa a la normativa, etc.
• Analitza els recursos de l'empresa destinats a l'acció preventiva.
  Verifica que els recursos materials i humans que destina l'empresa són els adequats per aplicar l'acció preventiva que deriva del resultat de l'avaluació de riscos laborals. Per exemple, si s'identifica un risc per exposició a un producte químic, s'ha de planificar l'acció preventiva per reduir el risc i és necessari assignar-hi recursos per poder fer-ho.
  

Formació reglada i graduats

Aquest perfil no respon a una sola qualificació especialitzada. Hi ha diferents estudis que capaciten per dur a terme aquesta ocupació. La formació ve determinada pel Reglament de serveis de prevenció. Per ser auditor és necessari ser especialista de nivell superior en alguna de les disciplines de seguretat en el treball, higiene industrial, ergonomia i psicosociologia aplicada a medicina en el treball.

• Grau: Prevenció i seguretat integral
• Grau: Seguretat
• Grau: Relacions laborals
• Grau: Relacions laborals i ocupació
• Grau: Relacions laborals i recursos humans
• Grau: Infermeria
• Grau: Psicologia
• Grau: Medicina

Formació Complementària

D'acord amb el Reglament de serveis de prevenció, els professionals que intervenen en el procés auditor han de tenir prou coneixements sobre la matèria i sobre els seus aspectes tècnics, i l'entitat auditora pot tenir personalitat física (professional lliure, autònom) o jurídica (empresa de serveis). Això vol dir que ha d'estar acreditat com a tècnic especialista de nivell superior en alguna de les quatre disciplines preventives i, a més:

Si treballa com a autònom ha d'acreditar que, com a mínim, disposa de la certificació o titulació en almenys una de les disciplines. A més, ha de posseir formació suficient o experiència provada en tècniques auditores.

Si treballa com a assalariat en una entitat auditora, no és absolutament necessari que disposi de formació o experiència en tècniques auditores sempre que, dins l'entitat, algun dels altres treballadors en tingui.

Pensament analític: Nivell 3

Orientació a l'assoliment: Nivell 3

Preocupació per l'ordre i la qualitat: Nivell 3

Orientació al client: Nivell 2

Pensament conceptual: Nivell 1

Comunicació: Nivell 2

Gestió

L'organització, direcció i control d'una empresa o entitat constitueixen el nucli d'interès de les persones afins al camp de gestió. Les activitats que s'engloben en aquest camp d'interès van des de la gestió eficient dels recursos, les anàlisis de viabilitat i la solució de problemes empresarials, al desenvolupament competencial i motivacional dels recursos humans. Per dur a terme aquestes activitats es requereixen coneixements de tècniques específiques de direcció estratègica i gestió empresarial.

Seguretat

Les persones amb afinitat al camp de la seguretat se senten motivades per a la realització de funcions de protecció, seguretat i vigilància de persones, béns, dades o informació. Activitats com la protecció a les persones que acudeixen a una entitat i al seu personal amb objecte d'evitar infraccions i delictes i la participació en processos d'investigació de fets delictius són un exemple representatiu de les tasques professionals que s'engloben en aquest camp. El coneixement de la legislació aplicable en l'àmbit o context professional en el que es desenvolupa aquesta tasca és clau en el desenvolupament d'aquest tipus d'activitats.

Prevencionista (en ergonomia i psicosociologia aplicada)

Prevencionista (en higiene industrial)

Consultor/a de selecció

Prevencionista (en seguretat en el treball)

Analista de llocs de treball

• Jornada i horari

  Jornada completa.

• Retribució

  El sou base oscil·la entre 20.839 i 29.130 euros bruts anuals depenent de la titulació i l'experiència. La mitjana salarial està entorn els 24.638 euros anuals bruts.
  
  Font de referència: Estudi "Observatori d'ocupacions i salaris del Mercat de Treball Actual. Barcelona Activa", elaborat per ICSA Grupo. Abril 2015.

• Altres elements peculiars

  S'ha d'acreditar com a empresa auditora de riscos laborals i ha de complir les condicions que estableix l'Administració competent.

• Categoria professional

  Tècnic/a

• Recursos humans i materials

  Despatx d'oficina i el material necessari per desenvolupar projectes: l'ordinador i el software i hardware necessaris segons la instal·lació.
  
  Cal disposar també dels aparells i instruments necessaris per dur a terme les comprovacions dels resultats de les avaluacions de riscos en cas de dubte.
  

• Inversions inicials

  El cost mitjà aproximat és de 4.000 euros aproximadament, a més del cost específic associat al compliment dels requisits de la normativa.