És un expert en desenvolupament professional. Ajuda i assessora els diferents professionals a aconseguir els objectius laborals desitjats, tot adequant aquests objectius a la realitat de la persona.
Els seus clients seran, per norma general, treballadors freelance que segueixen una trajectòria professional flexible pel seu compte. A Internet predomina aquest tipus d'economia d'agents lliures i executius de les TIC, per a qui és bàsic no cometre errors en l'enfocament de la carrera professional. Tanmateix, això no exclou que, per exemple, una multinacional contracti un coach per tal d'ubicar els seus treballadors en la posició en què rendeixin millor dins de l'empresa, tot adequant-se als seus objectius i les seves condicions personals.

• Analitza la situació inicial de l'individu a l'entorn laboral.
  Coneix i avalua el punt de partida professional de la persona a la qual ha d'assessorar.
  Analitza les necessitats de la persona i el context en el qual està treballant.
• Fa recerca en el camp d'especialitat laboral del client.
  Realitza un estudi qualitatiu a través d'entrevistes amb altres professionals de la mateixa àrea per comprovar perspectives de futur, possibilitats, etc.
  Recopila informació a la xarxa de publicacions, universitats i portals on-line d'ocupació.
  S'informa en empreses de contractació de personal sobre quina és la demanda d'un tipus de professionals en concret, amb quines condicions laborals es troben, etc.
• Proposa variables per progressar laboralment.
  Proposa les accions de millora que el professional necessita al seu àmbit de treball.
  Concreta objectius finals i intermedis.
  Negocia amb el professional la metodologia de treball (contingut, controls i terminis) més adequada per a la consecució dels objectius proposats.
• Realitza el seguiment del canvi.
  Realitza un seguiment periòdic, segons el que s'ha pactat, de l'evolució del professional respecte dels seus objectius.
  Reforça els avenços i corregeix les desviacions.
  Recapitula el grau d'assoliment dels objectius establerts.
  Avalua l'aprenentatge obtingut del procés.
  Fa possible que el professional pugui endegar plans de desenvolupament successius en el futur, ja sigui de forma autònoma o guiada.
• S'encarrega del suport on-line al treballador:
  Dóna suport periòdicament al client a través de les noves tecnologies (webcam, xat, correus electrònics, etc.).
  Soluciona problemes puntuals i imprevistos amb l'ajuda del caràcter immediat de les tecnologies de la informació.

Formació reglada i graduats

• Grau: Administració d'empreses i gestió de la innovació
• Grau: Administració i direcció d'empreses
• Grau: Direcció d'empreses
• Grau: Direcció d'empreses (BBA)
• Grau: Ciències empresarials-management
• Grau: Empresa internacional
• Grau: Pedagogia
• Grau: Relacions laborals i ocupació
• Grau: Empresa i tecnologia
• Grau: Relacions laborals i recursos humans
• Grau: Psicologia

Formació Complementària

Cursos per adquirir una base sòlida en psicologia de la conducta, en cas de no ser psicòleg.

Els coneixements empresarials són importants, per la qual cosa un MBA és idoni.

Altres requisits específics

Coneixement de les tecnologies de la informació.

Coneixements de tècniques de negociació.

Anglès.

Autoconfiança: Nivell 3

Pensament analític: Nivell 3

Empatia: Nivell 3

Lideratge: Nivell 3

Flexibilitat i gestió del canvi: Nivell 2

Orientació al client: Nivell 2

Sociocomunitari

Les persones afins al camp sociocomunitari tenen interès per treballar per a la millora del benestar social i la qualitat de vida de les persones i augmentar el seu nivell d'integració en el seu entorn social, familiar i/o laboral. Proporcionar suport i ajudes especials a les persones en risc d'exclusió social, dissenyar programes i posar en marxa recursos per a la dinamització sociocultural d'un territori, o actuar com a mediadors en la resolució de conflictes en els àmbits familiar, social o interpersonal són activitats professionals representatives d'aquest camp. Aquestes activitats impliquen un tracte continu amb les persones amb la finalitat de millorar el seu benestar psicològic i social.

Tècnic/a en gestió del talent

Expert/a en sistemes de teletreball

Headhunter

Expert/a en l'avaluació d'oficines públiques virtuals

Analista / Operador/a del mercat elèctric

• Jornada i horari

  Jornada completa o mitja jornada.

• Retribució

  Retribució bruta (fixa + variable): 42.000 euros anuals.

• Altres elements peculiars

  La seva activitat dependrà del reconeixement professional, de la sinergia amb altres activitats i del networking previ .

• Categoria professional

  Tècnic/a

• Recursos humans i materials

  Un assistent-secretari: 12.000 euros anuals.
  Ordinador i programes: 3.000 euros anuals.
  Habilitació: despatx i lloguers (no sempre necessari): 9.000 euros anuals.

• Inversions inicials

  Total: 24.000 euros.