El/La responsable en política de la competència analitza i assessora empreses o institucions públiques sobre les condicions de salvaguarda de la competència, quan es planteja o es preveu una fusió d'empreses o l'absorció d'una empresa per una altra. En aquest sentit, vetlla per tal d'evitar que es produeixin acords i pràctiques concertades entre empreses, situacions d'abús de posició dominant i concentracions en el sector que puguin constituir una vulneració de la normativa de la competència.

• Estudia i interpreta la normativa relativa a la política de competència en l'àmbit català, espanyol i europeu.
• Assessora empreses o institucions públiques sobre les condicions de salvaguarda de la competència.
• Investiga casos en què, a priori, es preveu que es produeix una vulneració de la normativa vigent en matèria de competència.
• Investiga, documenta i prepara casos en què s'ha interposat una denúncia per vulneració de la normativa vigent en matèria de competència.
• Representa el seu client o bé actua en nom de l'Estat davant del Tribunal de Defensa de la Competència.

Formació reglada i graduats

• Grau: Enginyeria de sistemes TIC
• Grau: Enginyeria informàtica
• Grau: Enginyeria informàtica de gestió i sistemes d'informació
• Grau: Informàtica i serveis
• Grau: Enginyeria en organització de les tecnologies de la informació i la comunicació
• Grau: Enginyeria de sistemes de telecomunicació
• Grau: Enginyeria de sistemes electrònics
• Grau: Dret
• Grau: Ciències empresarials-management
• Grau: Administració i direcció d'empreses
• Grau: Economia

Formació Complementària

Per a l'exercici d'aquesta ocupació és recomanable estar en possessió del Màster Universitari en Advocacia.

Es pot adquirir una formació complementària d'especialització a través dels cursos de postgrau que programen algunes escoles de negocis i centres de formació continuada. És el cas del postgrau en Dret de la competència, la propietat industrial i els drets d'autor que ofereix ESADE.

Altres requisits específics

Coneixement d'idiomes estrangers, especialment de l'anglès, o del francès.
Coneixements d'informàtica i de les noves tecnologies.

Flexibilitat i gestió del canvi: Nivell 2

Aprenentatge i utilització de coneixements: Nivell 2

Pensament analític: Nivell 2

Orientació al client: Nivell 1

Planificació i organització: Nivell 2

Pensament conceptual: Nivell 3

Gestió

L'organització, direcció i control d'una empresa o entitat constitueixen el nucli d'interès de les persones afins al camp de gestió. Les activitats que s'engloben en aquest camp d'interès van des de la gestió eficient dels recursos, les anàlisis de viabilitat i la solució de problemes empresarials, al desenvolupament competencial i motivacional dels recursos humans. Per dur a terme aquestes activitats es requereixen coneixements de tècniques específiques de direcció estratègica i gestió empresarial.

Jurídic

A les persones que mostren interès en el camp jurídic els agraden les activitats professionals relacionades amb la legislació i el dret. S'engloben en aquest camp d'interès l'assessorament a persones i institucions en aspectes legals, la representació d'aquestes en processos judicials i la gestió de la documentació i tràmits necessaris en aquests processos. Dur a terme aquestes activitats suposa l'estudi i coneixement de les normatives i aspectes legals en els seus diversos àmbits d'aplicació.

Assessor/a en e-Commerce i sistemes de pagament

Consultor/a TIC

Expert/a en sistemes de teletreball

Tècnic/a d'enginyeria logística

Enginyer/a de prevenda

• Jornada i horari

  Jornada laboral de vuit hores.

• Retribució

  La retribució d'un/a responsable en la política de la competència pot oscil·lar entre 40.000 i 74.400 euros anuals, segons la seva experiència i el perfil de l'empresa o institució on treballa.

• Categoria professional

  Tècnic/a

• Recursos humans i materials

  Per poder realitzar la seva feina, el/la professional que ofereix serveis de consultoria jurídica en l'àmbit de la política de la competència ha de disposar d'un equip de professionals dins l'empresa creada per ell o ella.

• Inversions inicials

  Per accedir a aquesta categoria socioprofessional cal acreditar una bona experiència en el sector de la informació i les comunicacions, a més d'un coneixement profund de la normativa relativa a la política de competència entre empreses.